Любая профессия в Российской Федерации должна соответствовать определенным стандартам, требованиям и полномочиям. Соблюдение профессиональной этики и выполнение прямых должностных обязанностей регламентируется законодательством Российской Федерации.
Профстандарты в России регламентирует «Трудовой Кодекс РФ» № 197-фз от 30 декабря 2001 года. В нем указаны:
процедура применения профстандартов;условия применения профстандартов;
сведение о наличии определенной квалификации у работника;иная информация, касающаяся рабочих отношений.
Федеральный Закон № 122 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.07.2016 и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 с изменениями на 2018 г. обосновывают поправки, внесенные в законодательные акты, касающиеся профессиональной пригодности, профстандартов и так далее.
Состоит настоящий закон о профстандартах из 5 статей:Ст 1 — описывает внесенные изменения в Трудовой Кодекс;
Ст 2 — содержит поправки, внесенные в ФЗ № 273 «Об образовании в Российской Федерации»;Ст 3 — утратила юридическую силу;
Ст 4 — содержит нюансы настоящего законодательного акта;
Ст 5 — обуславливает дату вступления в силу ФЗ № 122.
Новая редакция статьи 195.1 ТК РФ
Положения настоящей статьи содержат в себе понятия о квалификации сотрудников, а также о профстандартах. Под квалификацией подразумеваются знания, умения и опыт сотрудника. Под профстандартом подразумевается оценка квалификации работника, ее необходимость заключается в правильном выполнении трудовой функции.
Статья 195.2 ТК РФ
Ее текст гласит о порядке разработки и утверждения профстандартов. Правительство России вправе осуществлять данные действия, но совместно с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 195.3 ТК РФ о профстандартах с внесенными поправками
Положения 195.3 ст указывают на порядок применения профстандартов. Правительство России и специальная трехсторонняя комиссия утверждают процедуру применения профстандартов и указывать требования к:
внебюджетным фондам российского государства;
государственным организациям;
муниципальным учреждениям;
государственным корпорациям.
Ст. 11 Федеральный закон «Об образовании» 273- ФЗ, с последними изменениями и дополнениями
Настоящая статья содержит положения, касающиеся федеральных государственных требований и стандартов, которые необходимы для:
единства образовательного пространства на территории российского государства;
преемственности образовательных программ;
составления образовательных программ разного уровня сложности;
установления государственных гарантий на получение качественного образования.
Государственные профстандарты в образовании содержат требования к:
составлению и структурированию образовательных программ;
конечным результатам освоения программ.
Ст. 73 Федеральный закон «Об образовании» 273- ФЗ, в последней редакции от 2016 года
Текст рассматриваемой статьи содержит положения об организации профессионального обучения:
обучение профессии направлено на приобретение компетенции в каком-либо виде деятельности, также на приобретение знаний по пользованию различным оборудованием, технологиям и так далее;
обучение предоставляется бесплатно, но только при получении среднего общего образования. (возможно и в других случаях, предусмотренными иными федеральными законами);
учреждения, предоставляющие гражданам образование, вправе создаваться в любой организационно-правовой форме, но в соответствии с федеральными законами России;
длительность обучения зависит от вида профессии, этот период определяется исходя из профстандартов, установленных законом.
Наказание за несоблюдение Федерального Закона № 122 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
По закону, соблюдение профстандартов контролирует инспекция труда. Данное учреждение вправе проводить незапланированные проверки. При обнаружении нарушений законодательных норм, сотрудников проверяемой организации могут привлечь к ответственности.
Наказание виновных лиц заключается в привлечении к административной ответственности — к выплате штрафа. Размер штрафа определяет Закон — КоАП России. Сумма штрафа по статье 5.27 административного кодекса за нарушение профстандартов:
для должностных лиц — 1 000 — 5 000 рублей;
для юридических — 30 000 — 50 000 рублей.
При повторном нарушении профстандартов, требуется оплатить штраф в размере:
для должностных лиц — 10 000 — 20 000 рублей;
для юридических — 50 000 — 70 000 рублей
Для поддержания профстандартов в любой сфере деятельности, необходимо периодически повышать квалификацию. Ведь с течением времени меняются многие правила и нюансы при выполнении той или иной работы. Для увеличения квалификационного уровня, работодателю следует провести тестирование среди своих работников. Проанализировав полученные результаты тестов, можно сделать выводы о том, каких знаний и навыков не хватает персоналу и определить действия для достижения профстандартов по закону. Неполное соответствие работника профстандартам можно исправить.
Комментарии