Специальная оценка условия труда

Где закреплена обязательность СОУТ

Обязательность проведения СОУТ в Москве и других регионах России определяется статьей 24 Трудового кодекса. В ней на организацию-работодателя возлагается комплекс обязанностей по проведению на всех рабочих местах, входящих в предприятие (в том числе арендованных) оценки уровня имеющихся производственных факторов, представляющих опасность или способные нанести вред здоровью работников. Процессуальный порядок определяется в 426-ФЗ.

Специальная оценка условий труда — что это и для кого обязательно?

Главная задача, которая стоит перед работодателем во время проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) – это выявление и проведение замеров вредных и опасных для здоровья и жизни сотрудников факторов, которые присутствуют на предприятии. СОУТ, по ТК, в обязательном порядке проводится всеми работодателями, кроме отдельно оговоренных в законе. Так, СОУТ не проводится в отношении следующих субъектов:

• Религиозные организации, соответствующие критериям, установленным в 125-ФЗ.
• Самозанятые, надомники, дистанционные работники.
• Сотрудники, состоящие в трудовых отношениях с работодателями-физлицами, не зарегистрированными в качестве индивидуального предпринимателя.

Также её не осуществляют в отношении удаленщиков, но только в том случае, если формат их работы отдельно предусмотрен в трудовом договоре. Оценка обязательно проводится во всех помещениях организации, в том числе арендованных. Если в помещении присутствует определенное количество аналогичных мест, то есть одинаковых по степени воздействия вредных или опасных производственных факторов, проводить оценку по каждому из них необязательно: достаточно организовать СОУТ в отношении не менее чем 20% от общего числа рабочих мест.

Кто проводит специальную оценку условий труда

Проведение СОУТ исключительно своими силами, без задействования сторонней организации не только невозможно, но и запрещено законодательно. Закон устанавливает совместное проведение СОУТ работодателем и специализированной организацией, которая имеет аккредитацию от Минтруда. Между такой организацией и заказчиком заключается договор гражданско-правового характера, в котором организация-работодатель выступает заказчиком, а аккредитованная компания, осуществляющая СОУТ – исполнителем. Цена специальной оценки (СОУТ) определяется в договоре, может различаться в разных компаниях и обычно формируется исходя из общего количества рабочих мест.

Проведение СОУТ исключительно своими силами, без задействования сторонней организации не только невозможно, но и запрещено законодательно (за исключением микропредприятий).

Проведение СОУТ на рабочих местах организаций, отнесенным к микропредприятиям

Специальная оценка условий труда на рабочих местах микропредприятий проводится с Особенностями, которые установлены приказом Минтруда России от 31 октября 2022 года N 699н. Так, СУОТ осуществляется самим работодателем (представителем работодателя) совместно с работниками без привлечения организации, проводящей специальную оценку условий труда. По результатам проведенной СОУТ работодателем оформляется и подается в государственную инспекцию труда декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Наша компания предлагает провести СОУТ в организациях, отнесенных к микропредприятиям, оформить предусмотренный законодательством пакет документов и подать декларацию в ГИТ.

Классы условий труда по результатам СОУТ

Статья 14 в 426-ФЗ предусматривает разделение рабочих мест на 4 категории - оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Они имеют значение не только для улучшения условий труда и минимизации ущерба здоровью работников, но также для снижения размеров выплат в ФСС, определения продолжительности рабочей недели, введения дополнительных отпусков, определения размеров оплаты труда.

На основе проведенной проверки и отнесения рабочих мест к той или иной категории работодатель принимает решение об улучшении условий труда, определении компенсации за вредные условия и т.д.

Часто ли нужно подавать декларацию?

Декларацию СУОТ, согласно обновленным правилам, с 2021 года в плановом порядке подается 1 раз. Если ранее документ действовал в течение 5 лет, то актуальные изменения в законе устанавливают ее бессрочный характер. Однако декларации может быть обнулена в случае наступления на предприятии предусмотренных законом случаев: появление не предприятии нового РМ, включение в процессы производства новых методов, замена оборудования и некоторые другие случаи. Тогда СОУТ проводится заново, во внеплановом порядке, подается соответствующая декларация.

Внеплановая специальная оценка условий труда и подача соответствующей декларации производится в течение 12 месяцев со дня наступления любого из указанных в законе случаев.

Ответственность за непроведение СОУТ

За непроведение СОУТ, не ознакомление сотрудников с ее результатами, несоблюдение формы составления утвержденного комиссией перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ, а также другие правонарушения на работодателя может быть наложен штраф. Ответственность наступает по 5.27.1 КоАП и может включать штраф до 200 000 рублей за повторное нарушение, а также административным приостановлением деятельности компании по решению суда.

Специальная оценка труда — выгодна ли работодателям

Разделение рабочих мест по категориям в зависимости от степени вреда и опасности определяет объем вносимых в Страховой фонд взносов. Тариф строится по принципу обратной пропорции: чем больших вред наносят негативные производственные факторы, тем больше нужно будет выплатить в фонд. При этом работодатель освобождается от уплаты дополнительных тарифов, если опасный фактор во время проведения специальной оценки не будет подтвержден. СОУТ (специальная оценка условий труда) в Москве также увеличивает инвестиционную привлекательность организации, повышает доверие к ней у потенциальных работников.

Грамотно проведенная оптимизация условий труда позволяет снизить воздействие вредных и опасных для здоровья работников факторов до допустимых значений – к примеру, за счет правильного использования средств индивидуальной или коллективной защиты. Уменьшение тарифов по обязательным выплатам. Также проведение оценки позволяет гарантировать защиту от штрафов и других неблагоприятных последствий со стороны государства. Таким образом, цена оценки (СОУТ) значительно выгоднее, чем оплата штрафов или переплаты по взносам в ФСС.

От чего зависит цена СОУТ в Москве

Цена СОУТ в компании «БезопасностьПроф» формируется индивидуально для каждого проекта. При расчете учитывается несколько факторов, характеризующих рабочие места. Таким образом, цена СОУТ (специальной оценки условий труда) будет зависеть от количества рабочих мест на предприятии, числа измеряемых параметров (объема исследований), специфики рабочих мест, территориальной расположенности объекта, срочности выполнения работ. Чтобы узнать цену СОУТ 1 рабочего места, вы можете оставить заявку у нас на сайте, и менеджеры «БезопасностьПроф» посчитают стоимость вашего проекта.

Преимущества «БезопасностьПроф»

«БезопасностьПроф» предлагает услугу специальной оценки условий труда в Москве и других регионах. Называем преимущества, которые обеспечили нам доверие клиентов по всей стране:

• Компания аккредитована в Министерстве труда РФ №5387 от 25.04.2018г. и 10.11.2022г. подтвердила соответствие требованиям постановления №2334.
• Мы работаем только с проверенными и аккредитованными в Минтруде лабораториями, имеющими широкую территориальную распределенную структуру.
• Работаем на основе комплексного подхода и постоянно контролируем качество оказываемых услуг.
• Доступная стоимость СОУТ, а также скидки и акции для наших клиентов. Цена специальной оценки условий труда изначально определяется в договоре.
• Проводим оценку СОУТ в Москве, а также других регионах Российской Федерации. Есть опыт работы с самыми сложными проектами по всей стране.