Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Техносферная безопасность»....
Продолжительность курса: 256
Способ обучения: Очное
12000
Охрана труда возложена на работодателя (ст. 212 ТК РФ). В частности, работодателем должно быть обеспечено обязательное обучение работников по охране труда, в том числе обучение безопасным методам, приемам выполнения работ и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ.
Согласно ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленным Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Схема сотрудничества
Вы оставляете заявку по телефону, e-mail или на сайте
Мы связываемся с Вами для уточнения всей информации
Мы рассчитываем стоимость услуг и заключаем с Вами договор
Вы оплачиваете заказ любым удобным способом, и мы приступаем к выполнению услуг
Образцы документов
Типовой договор на образовательные услуги. Размер: 0.083 MB.
Работодателям необходимо так же помнить, что согласно положения ст. 76 ТК РФ, если работник, не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, то он должен быть отстранен от работы. Поэтому работодатели должны быть прямо заинтересованы в обеспечении мероприятий по обучению своих работников правилам и требованиям охраны труда, поскольку, если работник, не прошедший обучение и проверку знаний не по своей вине, будет отстранен от работы, работодатель обязан произвести оплату за все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ).
Обучение работников предполагает проведение следующих мероприятий:
инструктажа по охране труда;
обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Согласно ст. 225 ТК РФ обучение работников осуществляется в порядке, который определен Правительством РФ. Соответствующий Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок) утвержден совместным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (зарегистрирован в Минюсте России 12.02.2003 N 4209).
Как указывается в п.1.1 Порядка, данный нормативный акт разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников.
Согласно требованиям Порядка (п.1.3) обучению по охране труда и проверке знаний подлежат работники (в том числе и руководители) организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также лица, выступающие в качестве работников по трудовым договорам с работодателями - физическими лицами.
Как происходит обучение
этапы обучения
Получение доступа к личному кабинету
Видеоконсультация тьютором/экспертом, опционально
Самостоятельное изучение материала в комфортном режиме
Проверка тьютором домашних и практических заданий
Прохождение итогового тестирования и получение документа об образовании
Сомневаетесь? Нужна консультация?
Менеджеры компании с радостью ответят на все Ваши вопросы и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Подать заявку
Заполнить форму "Задать вопрос" или "Заказать услугу"
Позвонить по телефону +7 (499) 450-12-72 и в голосовом меню выбрать "отдел продаж".