Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются...
Продолжительность курса: 16
Способ обучения: Очно-заочное
1500
2500
Схема сотрудничества
Вы оставляете заявку по телефону, e-mail или на сайте
Мы связываемся с Вами для уточнения всей информации
Мы рассчитываем стоимость услуг и заключаем с Вами договор
Вы оплачиваете заказ любым удобным способом, и мы приступаем к выполнению услуг
Образцы документов
Типовой договор на образовательные услуги. Размер: 0.083 MB.
Работодателям необходимо так же помнить, что согласно положения ст. 76 ТК РФ, если работник, не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, то он должен быть отстранен от работы. Поэтому работодатели должны быть прямо заинтересованы в обеспечении мероприятий по обучению своих работников правилам и требованиям охраны труда, поскольку, если работник, не прошедший обучение и проверку знаний не по своей вине, будет отстранен от работы, работодатель обязан произвести оплату за все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ).
Обучение работников предполагает проведение следующих мероприятий:
инструктажа по охране труда;
обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Как происходит обучение
этапы обучения
Получение доступа к личному кабинету
Видеоконсультация тьютором/экспертом, опционально
Самостоятельное изучение материала в комфортном режиме
Проверка тьютором домашних и практических заданий
Прохождение итогового тестирования и получение документа об образовании
Сомневаетесь? Нужна консультация?
Менеджеры компании с радостью ответят на все Ваши вопросы и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Подать заявку
Заполнить форму "Задать вопрос" или "Заказать услугу"
Позвонить по телефону +7 (499) 450-12-72 и в голосовом меню выбрать "отдел продаж".
Согласно ст. 225 ТК РФ обучение работников осуществляется в порядке, который определен Правительством РФ. Соответствующий Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок) утвержден совместным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (зарегистрирован в Минюсте России 12.02.2003 N 4209).
Как указывается в п.1.1 Порядка, данный нормативный акт разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников.
Согласно требованиям Порядка (п.1.3) обучению по охране труда и проверке знаний подлежат работники (в том числе и руководители) организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также лица, выступающие в качестве работников по трудовым договорам с работодателями - физическими лицами.
Чтобы узнать о том, как пройти обучение, Вы можете отправить заявку на получение консультации любым из удобных для Вас способом:
Заказывали у Вас краткосрочное корпоративное обучение, так как хотелось повысить профессиональный уровень своих кадров. Итоговым результатом очень довольны, поэтому принятое решение оправдало себя полна. Считаю, что наша компания ...