Содержание
- Для чего соблюдается охрана труда
- Что включают мероприятия по охране труда
- Кто должен проводить мероприятия по охране труда на предприятии
Российское законодательство предусматривает ряд обязательных мер по соблюдению норм и правил безопасности труда. Это обширная система мероприятий, направленная на сохранение жизни и здоровья сотрудников в процессе их трудовой деятельности, минимизация воздействия негативных факторов, сведению к минимуму риска травматизации или получения профессионального заболевания. Особенную актуальность такие мероприятия имеют для предприятий, на которых работники трудятся в условиях.
Для чего соблюдается охрана труда
Условия охраны труда должны соблюдаться на каждом предприятии. Кроме того, для предприятий с численностью сотрудников свыше 50 является обязательным включение в штат специалиста по ОТ, либо создание службы охраны труда. Это позволяет решить для бизнеса следующие задачи:
- Соблюдение требований законодательства в сфере охраны труда, исключение административной ответственности за их несоблюдение. КоАП предусматривает наказание вплоть до административного приостановления деятельности компании за несоблюдение требований ОТ.
- Сведение к минимуму вероятность получения производственной травмы, профессионального заболевания, последующей выплаты компенсации сотруднику.
- Реализация льгот и социальных гарантий некоторым категориям сотрудников.
- Определение степени воздействия вредных и опасных производственных факторов. На основе этого определяется класс каждого рабочего места.
- Повышение респектабельности компании, ее привлекательности в глазах инвесторов и будущих сотрудников, снижение имиджевых потерь.
Что включают мероприятия по охране труда
Действия работодателя в сфере охраны труда включают несколько категорий мероприятий:
- Обеспечение всех сотрудников средствами индивидуальной и коллективной защиты в зависимости от конкретных условий труда на предприятии. За собственные средства работодатель также обязательно приобретает обеззараживающие средства, специальную обувь и т.д. Впоследствии за приобретенные средства этой категории можно получить частичную компенсацию от ФСС.
- Проведение инструктажа и последующей проверки знаний по охране труда. Сюда включается пояснение порядка пользования электроприборами, другой техникой, правила поведения на рабочем месте, порядок оказания первой медпомощи и т.д. Определенные категории сотрудников освобождаются от проведения первичного инструктажа. Их перечень предусматривается в приказе работодателя.
- Формирование базы локальных НПА в сфере ОТ на конкретном производстве. Сюда входят положения об ОТ, правила трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, другие документы.
- Прохождение обязательных медосмотров.
Набор конкретных мер по ОТ формируется на основе конкретных условий работы на предприятии, степени воздействия вредных и опасных факторов производства.
Кто должен проводить мероприятия по охране труда на предприятии
По законодательству мероприятия по ОТ в любой организации обязан проводить работодатель. Они могут осуществляться двумя способами: силами собственного сотрудника по ОТ или соответствующего отдела внутри организации, либо с привлечением сторонней аутсорсинговой компании на основании договора. У последнего варианта есть несколько безусловных преимуществ:
- Экономия бюджета организации на содержание штатного сотрудника или подразделения.
- Гарантия профессионального и быстрого выполнения поставленных задач.
- Высвобождение времени и ресурсов руководителя.
- Получение компетентных рекомендаций по дальнейшему недопущению нарушений.
Компания «БезопасностьПроф» оказывает консалтинговые, аутсорсинговые и образовательные услуги в сфере охраны труда. Для обращения оставьте заявку на обратный звонок, либо позвоните по номеру: +7 (499) 450-12-72.
