Изменения по охране труда в Трудовом кодексе в 2018 году

Важные изменения по охране труда в Трудовом кодексе в 2018 году

Минтруд подготовил проект поправок в раздел X Трудового кодекса РФ. Изменения предлагают ввести во второй половине 2018 года.

Новые обязанности работодателя

Работодатель будет обязан:

• выполнять представления профсоюзов о нарушениях трудового законодательства, устранять нарушения и сообщать об этом профсоюзу;
• сообщать ГИТ о мерах, которые принял работодатель по предостережению ГИТ;
• отстранять сотрудников от работы, если они не применяют обязательные СИЗ;
• выполнять комплекс профилактических мероприятий, которые утвердит Минтруд;
• проводить мероприятия по подготовке к ликвидации опасностей и минимизации их последствий;
• применять средства коллективной защиты работников;
• снижать риски травмирования и профзаболеваний.(Для этого будет полезна услуга оценки профессионального риска.)

Новый порядок расследования несчастных случаев

Повреждения здоровья работников разделят на:

• несчастные случаи;
• профессиональные заболевания;
• микротравмы.

Работодатель обязан вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к микротравмам.

Другие изменения

По проекту изменений раздела X Трудового кодекса РФ

• облегчат увольнение работников, которые грубо нарушили охрану труда, – факт нарушения сможет установить не только комиссия по охране труда или уполномоченный по охране труда, но и иные представители работодателя;
• запретят штрафовать работодателя, если он не причинил вред работникам;
• узаконят процедуру самоконтроля;
• введут единые типовые нормы СИЗ.

Новые требования к специалисту по охране труда

Должность специалиста по охране труда введут при численности работников более 100 человек. Если на предприятии меньше 100 сотрудников и нет специалиста по охране труда, то функции по охране труда сможет выполнять:

• руководитель организации или предприниматель;
• уполномоченный работодателем сотрудник предприятия;
• предприниматель или организация по гражданско-правовому договору.

Специалист по охране труда должен соответствовать профстандарту с подтверждением независимой оценкой квалификации.

Внимание: предполагается, что требования по квалификации специалиста по охране труда введут с 1 января 2021 года.