Вебинар «Интеграция профессиональных стандартов для решения практических задач в управлении персоналом. Взаимодействие с центрами независимой оценки квалификаций»


Оставить отзыв

Вебинар «Интеграция профессиональных стандартов для решения практических задач в управлении персоналом. Взаимодействие с центрами независимой оценки квалификаций»
12 октября 2020

Дата проведения: 21 октября 2020 г.
Время проведения: С 14.00 до 16.00 (по московскому времени)

21 октября 2020 г. ООО «БЕЗОПАСНОСТЬПРОФ» проведет бесплатный вебинар на тему: «Интеграция профессиональных стандартов для решения практических задач в управлении персоналом. Взаимодействие с центрами независимой оценки квалификаций».

     В октябре продолжается традиционная серия бесплатных вебинаров ООО «БЕЗОПАСНОСТЬПРОФ», помогающих работодателям не растеряться в условиях постоянных изменений и грамотно построить свою работу.  

В ходе  вебинара вы узнаете о последних изменениях в законодательстве связанных с разработкой и применением профессиональных стандартов и о том, как интегрировать профстандарт для решения практических задач в управлении персоналом: установления требований к квалификации работников, описания должностей, подбора, оценки, организации обучения персонала и др.

 Вебинар поможет вам разобраться в комплексе оценочных средств для проведения оценки квалификации, в соответствии с Приказом Минтруда России от 01.11.2016 N 601, о преимуществах и недостатках оценочных методик, метапрограммах и рейтингах оценок, о том, что делать с результатами оценки, как давать обратную связь работнику и готовить отчет. А также о работе Ассессмент-центра (Центра оценки) и системы независимой оценки квалификации.

Ключевые темы вебинара:

Профстандарты:

  1. Комплексный подход к установлению работодателем требований к квалификации работников на основе профстандартов. Роль профстандартов в формировании кадровой политики организации.

  2. Правовая основа применения профстандартов в деятельности организации. В каких случаях применение профстандартов становится обязательным для организации в соответствии с последними изменениями в ТК РФ.

  3. Понятие "квалификация работника" в соответствии с профессиональным стандартом.

  4. Структура профстандартов. Порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессий работников. Внесение изменений в штатное расписание и иные внутренние нормативные документы организации в связи с изменением наименования должностей.

  5. Внесение изменений в должностную инструкцию работника в связи с изменением его трудовой функции.

  6. Порядок и последовательность мероприятий, проводимых при выявлении несоответствия уровня образования сотрудников требованиям профстандартов. Внешняя независимая оценка квалификации.

Описание и оценка должности в системе управления персоналом:

  1. Цели и задачи описания и оценки должностей в организации. Виды описаний: профиль должности, профессиограмма, матрица компетенций, должностная инструкция. Методы оценки и ранжирования должностей.

  2. Функциональный анализ работ. Методы сбора и обработки информации о выполняемых трудовых функциях. Наблюдение, интервьюирование, анкетирование. Разработка опросников.

  3. Разработка должностных инструкций и положений о подразделении, назначение и структура документов. Цель должности, трудовая функция, трудовое действие, роль в бизнес-процессе. Использование открытых источников информации для подготовки описания должностей.

Практические аспекты применения профстандартов:
  1. Практическое применение описания должностей (профстандартов) в системе управления персоналом. Плюсы стандартизации для работодателя и для работника.

  2. Разработка плана подготовки персонала и защита бюджета на обучение на основе профстандартов.

  3. Проведение оценки и аттестации персонала, принятие кадровых решений по результатам аттестации.

Взаимодействие с Центрами независимой оценки квалификации (ЦОК):

  1. Анализ нормативных актов, регулирующих процедуру независимой оценки квалификации.

  2. Организационные и правовые основы независимой оценки квалификации на соответствие профстандартам.

  3. Оценка соответствия профстандартам: своими силами или с привлечением специализированной организации - центра независимой оценки квалификации (ЦОК).

  4. Результаты независимой оценки квалификации, правовые последствия.

  5. Права и обязанности работодателя и работника, гарантии и компенсации при независимой оценке квалификации.

Докладчик: Андреева Ирина Александровна практикующий HR – эксперт. 

Участник HR-проектов, проектов по внедрению профстандартов  и проектов по ОТ и ПБ для ГК ПАО «Газпром нефть», ООО «ИК «СИБИНТЕК», ФГУП «Почта России», ГК «Роскосмос».                      
Автор и преподаватель дисциплин: «Управление персоналом», «Аудит кадровой документации», «Кадровое администрирование в организации», «Основы ОТ и ПБ для HR», «Организационный дизайн», «Оптимизация затрат на персонал, внедрение системы грейдов», «Внедрение профессиональных стандартов», «Особенность работы с дистанционным персоналом»и др. Автор статей в журналах «Трудовые споры», «Директор по персоналу» и «HRbazaar».

Контактная информация: 8 (495) 198-12-72 (доб. 113) Хандожко Анна.

Регистрация по ссылке: https://b80931.vr.mirapolis.ru/mira/s/WGuX9B