Содержание
При поиске сотрудников для заполнения свободных вакансий важно учитывать соответствие претендентов предъявляемым квалификационным требованиям. Применительно к должности специалиста по охране труда, необходимо понимать, какое образование должно быть у соискателя, другие критерии при оценке кандидатов, чтобы успешно пройти собеседование и поступить на работу. Это касается и промышленной безопасности.
Для чего нужен инженер по охране труда
Для инженера по охране труда образование обеспечит должный уровень знаний для успешного исполнения трудовых обязанностей. Необходимость привлечения работников на эти должности регламентирована нормами действующего российского законодательства. Контроль охраны труда является важной составляющей его работы, включая мониторинг условий по безопасности производства, предупреждение травматизма персонала, сокращение уровня профессиональных заболеваний и предотвращение внештатных ситуаций на предприятии.
В задачи этого специалиста входит мониторинг условий по безопасности производства, для предупреждения травматизма персонала, сокращения уровня профессиональных заболеваний, предотвращения внештатных ситуаций на предприятии
Трудоустройство человека, не обладающего достаточным уровнем подготовки, грозит неполным исполнением служебных функций, с повышением рисков на производстве. Это может стать причиной снижения основных показателей, определяющих безопасность производственной деятельности, назначения штрафов со стороны представителей государственных контролирующих органов за нарушение действующего законодательства.
|
Необходима консультация по вопросам охраны труда на вашем производстве?
|
Заказать услугу
|
Обязанности
Для приема на работу специалиста по охране труда, требования к образованию введены, чтобы претендент обладал должными навыками и знаниями для исполнения должностных обязанностей. В функции обладателя этой должности входят такие действия:
- контроль безопасности производственного процесса;
- организация системы охраны труда в компании;
- координирование системы, управляющей промышленными рисками;
- подготовка мероприятий для предупреждения травм работников, профзаболеваний;
- информирование персонала о возможных угрозах для здоровья и жизни на рабочих местах;
- инструктирование работников, посетителей предприятия;
- мониторинг применения защитной спецодежды, спецобуви, средств защиты коллективного и индивидуального характера, выделения питания в лечебно-профилактических целях для восстановления здоровья;
- разработка мер по улучшению условий безопасности на предприятии;
- аттестация по рабочим местам, проведение СОУТ;
- контроль медицинских осмотров;
- взаимодействие с представителями профсоюзного комитета в рамках исполнения служебных обязанностей;
- выявления причин травмирования работников, развития профессиональных заболеваний;
- участие в составлении инструкций, другой локальной документации по ОТ;
- контроль исполнения мероприятий, разработанных по итогам оценки рисков на рабочих местах;
- предоставление отчетной документации руководителям предприятия о проделанной работе.
Состав выполняемых функций зависит от специфики производства у конкретного работодателя.
Необходимые навыки и образование
Для сотрудника, работающего в области охраны труда, требования к образованию предъявляют для эффективного овладения рядом профессиональных навыков. Этот работник должен уметь:
- грамотно проводить аудит рабочих мест, для оценки рисков, выявления нарушений техники безопасности;
- разрабатывать и внедрять мероприятия по ОТ;
- правильно трактовать положения профильных законодательных актов в соответствующей профессиональной сфере;
- грамотно инструктировать персонал;
- выполнять обучение правилам охраны труда работников, в рамках полученного профессионального образования;
- правильно рассчитывать производственные риски;
- оценивать, регистрировать и расследовать причины несчастных случаев, профзаболеваний;
- проводить комплексную оценку условий производственного процесса;
- предотвращать конфликтные ситуации в трудовом коллективе;
- разрабатывать документацию по ОТ;
- координировать собственные действия с представителями других служб;
- подготавливать и проводить тренинги по ОТ с работниками предприятия;
- предпринимать меры по снижению травматизма персонала.
Полный перечень полномочий зависит от уровня квалификации определенного работника.
При вводе соответствующей должности в штатное расписание, руководитель предприятия утверждает должностную инструкцию, регламентирующую трудовые обязанности, определяющую квалификационные условия для специалиста.
Для осуществления функций по контролю охраны труда требуются претенденты из числа бакалавров на базе высшего образования по профильным дисциплинам. Допускается диплом бакалавриата непрофильного вуза либо среднего профессионального заведения, если человек прошел переподготовку по профессии. Эти условия установлены для кандидатов на должность по шестой категории. В данном случае опыт работы не регламентируется
Если человека принимают СОТом ведущим или главным, требуется трехлетний профильный стаж для обладателей высшего образования, и четыре года – среднего профессионального.
Соответственно требования ужесточаются для инженера седьмой категории. В дополнение к диплому магистратуры или специалитета вуза (с переподготовкой при непрофильной специальности), нужен опыт работы СОТ – от пяти лет.
От претендентов на должность по восьмому квалификационному уровню требуется прохождение дополнительного профессионального обучения для оценки рисков, проводимое с трехлетней периодичностью. Регламент по опыту работы – пять лет и более, два из которых в роли руководителя проекта либо подразделения по ОТ или смежных профильных категорий.
Заключение
Сфера охраны труда очень важна для обеспечения безопасности производства, что объясняет жесткие квалификационные требования для кандидатов. Эти условия введены, чтобы привлекать на должности людей с высоким уровнем профессиональной подготовки и достаточным опытом для успешного исполнения служебных обязанностей.
Комментарии