Что такое охрана труда

Содержание

1. Что такое охрана труда
2. Для чего нужна охрана труда
3. Кто назначается на должность специалиста по ОТ
4. Какие документы обычно требуются для проверок условий труда
5. Заключение

Российское законодательство обязывает работодателей принимать меры по безопасности производственного процесса. В связи с этим, руководству любого предприятия важно понимать, что означает соблюдение требований охраны труда для предупреждения травматизма, профзаболеваний на производстве. В предлагаемом обзоре рассматривается значение этого понятия, необходимость применения, прочие сопутствующие моменты.

Что такое охрана труда

Понятие «охрана труда» включает комплекс мер, проводимых систематически для сохранения жизни, здоровья работников на производстве. Оценивая содержание этой системы, важно учитывать, что отдельные аспекты означают следующее:

• правовой – законодательные, нормативные акты, стандарты и прочие документы, направленные на безопасность производства;
• социально-экономический – применение льгот за вредные условия труда, материальное стимулирование работодателей, соблюдающих нормы ОТ;
• организационно-технический – назначение сотрудников, ответственных за безопасную эксплуатацию оборудования, проведение освидетельствований, экспертных обследований, осмотров грузоподъемных кранов, котлов, прочих агрегатов повышенной опасности;
• санитарно-гигиенический – правила гигиены на производстве, дезинфекция рабочих мест, профилактика распространения инфекций, организация вентиляции и освещения в цехах;
• лечебно-профилактический – проведение медосмотров, бесплатная выдача продуктов для восстановления здоровья;
• реабилитационный – устранение последствий травм, профессиональных заболеваний.

Организация и проведение мероприятий по охране труда требуется комплексно, с назначением ответственных работников, сроков исполнения, организацией систематической работы по перечисленным направлениям.

При этом работодатель обязан за собственный счет обеспечить выдачу спецодежды, средств защиты индивидуального действия и внедрение коллективных мер безопасности, соблюдение прочих условий, предусмотренных действующим законодательством

А за работником сохраняется право без каких-либо неблагоприятных последствий для своего заработка, а тем более сохранения рабочего места, отказаться от исполнения трудовых обязанностей, если требования по ОТ нарушены, создана угроза его здоровью и безопасности.

Для чего нужна охрана труда

Внедрение норм охраны труда на производстве преследует выполнение следующих задач:

• исполнять требования нормативных актов, регламентирующих условия организации и ведения производственного процесса;
• исключить травматизм персонала, развитие профессиональных заболеваний у персонала;
• добиться соблюдения рационального режима труда и отдыха сотрудников;
• сократить риски на рабочих местах, где отмечается присутствие вредных и опасных факторов;
• обеспечить работников средствами защиты, гигиеническими составами, прочими материалами, необходимыми для предотвращения опасности для здоровья и жизни;
• проводить оказание первой помощи работникам, получившим травмы на работе;
• вести расследование, учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний;
• учитывать микротравмы.

Исполнение перечисленных условий необходимо должным образом документировать.

Если система работает должным образом, это обеспечивает достижение следующих целей:

• сохраняет жизнь, здоровье работников – главное условие, без которого бессмысленно решать иные задачи;
• снижает риски, потери при технологическом процессе – можно предотвратить нанесение травм работникам, аварийный выход из строя оборудования, снизить количество простоев, с предотвращением возможных финансовых и судебных издержек;
• исключит назначение штрафов, запрет эксплуатации оборудования от государственной инспекции, других контрольных органов за нарушение требований безопасности, которые установлены действующими нормативными документами;
• повысит производительность труда, поскольку продуктивность защищенных сотрудников значительно возрастает; при этом эффективность защиты от опасных и вредных факторов мотивирует персонал к работе, улучшает атмосферу в коллективе, предотвращает стрессы, повышает удовлетворенность работников;
• укрепляет социальную ответственность, с формированием позитивного имиджа компании.

Здоровье и безопасность персонала – ключевое условие, отправная точка, отталкиваясь от которой можно строить успешный бизнес.

Кто назначается на должность специалиста по ОТ

Ответственность за контроль соблюдения норм ОТ и безопасности производства возлагается на соответствующих сотрудников. А если численность штатного состава предприятия 50 и более человек, законодательство РФ регламентирует создание службы ОТ.

Специалистами по охране труда можно назначать сотрудников с высшим инженерным образованием. Допускается наличие диплома среднего профессионального заведения, при опыте работы от трех лет и более.

Профильные инженеры по ОТ должны быть обучены, обладать знаниями в вопросах безопасности производства по нормативам, регламентирующим деятельность предприятия, исходя из профессий персонала и направлений работы.

Важно назначать на эти должности грамотных, ответственных сотрудников. Ведь ненадлежащее исполнение должностных обязанностей при менее благоприятном исходе грозит назначением значительных штрафов компании от представителей государственных контролирующих органов, а в худшем приведет к серьезным травмам на производстве

Функции контроля охраны труда можно поручить сотрудникам на других должностях по совместительству, если численность штатного состава не превышает 50 человек. Также в этом случае можно привлечь специалиста со стороны, заключив договор на услуги по охране труда со специализированной организацией.

Какие документы обычно требуются для проверок условий труда

Соблюдение условий безопасности и охраны труда на производстве подтверждается комплексным набором документов по охране труда, которые требуется вести на предприятиях. По общим вопросам предусмотрено наличие следующего:

• положения о создании профильной службы по ОТ;
• приказа о комиссии, проверяющей знания персонала;
• положения о СУОТ;
• журналов по учету несчастных случаев, микроповреждений;
• личных карточек, норм по выдаче средств защиты;
• приказа, регламентирующего обучение по ОТ;
• программы обучения;
• экзаменационных протоколов проверки знаний инженерного персонала и представителей рабочих специальностей;
• удостоверений по ОТ;
• журнала, в котором регистрируют вводные инструктажи;
• программы по первичному инструктированию на рабочих местах;
• инструкций по ОТ, с учетом состава профессий и видов работ, утвержденных приказами работодателя;
• распоряжений о назначении стажировок работников;
• агрегатных журналов на оборудование;
• журналов осмотра зданий и сооружений предприятия и пр.

Дополнительно требуется ведение документов по электро- и пожарной безопасности, санитарии, другим направлениям. Содержание и форма документов должны удовлетворять требованиям нормативов.

В обязанности работодателя также входит регулярное проведение экспертной оценки степени рисков на рабочих местах. Эту процедуру проводят с пятилетней периодичностью, чтобы определить наличие и опасность вредных факторов. Работы выполняет комиссия, созданная приказом руководителя предприятия, при участии эксперта специализированной организации.

По результатам этой проверки составляют протокол, в котором фиксируют выявленные нарушения. Работодатель приказом утверждает мероприятия по устранению допущенных несоответствий, устанавливает сроки, назначает ответственных. На основании оценки рисков, рабочие места могут быть отнесены к особым категориям по вредности, предполагающим применение доплат, бесплатного питания, прочих льгот, установленных действующим законодательством

Внеплановое проведение оценки необходимо при существенном изменении условий труда, в результате ввода нового оборудования, использования иных материалов, внесения корректив в технологический процесс.

Заключение

Рассматривая, как обеспечить соблюдение норм охраны труда на предприятии, важен комплексный подход. Должна работать система, от правильности и всеобъемлемости которой зависит жизнь и здоровье людей. При этом важно учитывать, что безопасность производства возможна исключительно в условиях, когда каждый работник на своем рабочем месте не только сам соблюдает требования по ОТ в рамках профессиональных обязанностей, но и контролирует, чтобы действующие правила не нарушали другие.

Если вы не знаете где получить допуск по электробезопасности - также обращайтесь в нашу компанию.