Обучение

Обучение по охране труда

ОТ-1. Обучение по охране труда руководителей организаций, в том числе курирующих вопросы ОТ, работодателей (40 ч)

Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения...

Способ обучения: Очно-заочное

2000 руб.

2500 руб.

Обучение по охране труда

ОТ-2. Обучение по ОТ руководителей, специалистов, ИТР, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на РМ и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ (40 ч)

Способ обучения: Очно-заочное

2000 руб.

2500 руб.

Обучение по охране труда

ОТ-3. Обучение по ОТ специалистов служб охраны труда и работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по ОТ (40 ч)

Способ обучения: Очно-заочное

2000 руб.

2500 руб.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Выдана Департаментом образования города Москвы от 01.08.2018 №039524 , серия 77Л01 № 0010401. Срок действия лицензии - бессрочно.

Аккредитация организации на обучение работодателей и работников вопросам охраны труда

Выдана Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 13 марта 2019 г. № 15-4/В-668 на право:

- обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

Охрана труда возложена на работодателя (ст. 212 ТК РФ). В частности, работодателем должно быть обеспечено обязательное обучение работников по охране труда, в том числе обучение безопасным методам, приемам выполнения работ и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ.

Согласно ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленным Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодателям необходимо так же помнить, что согласно положения ст. 76 ТК РФ, если работник, не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, то он должен быть отстранен от работы. Поэтому работодатели должны быть прямо заинтересованы в обеспечении мероприятий по обучению своих работников правилам и требованиям охраны труда, поскольку, если работник, не прошедший обучение и проверку знаний не по своей вине, будет отстранен от работы, работодатель обязан произвести оплату за все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ).

Обучение работников предполагает проведение следующих мероприятий:

инструктажа по охране труда;
обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Согласно ст. 225 ТК РФ обучение работников осуществляется в порядке, который определен Правительством РФ. Соответствующий Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок) утвержден совместным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (зарегистрирован в Минюсте России 12.02.2003 N 4209).

Как указывается в п.1.1 Порядка, данный нормативный акт разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников.

Согласно требованиям Порядка (п.1.3) обучению по охране труда и проверке знаний подлежат работники (в том числе и руководители) организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также лица, выступающие в качестве работников по трудовым договорам с работодателями - физическими лицами.

Чтобы узнать о том, как пройти обучение, Вы можете отправить заявку на получение консультации любым из удобных для Вас способом: